Lufthansa Firmenqualifikation

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Die Lufthansa Firmenqualifikation (nachfolgend FQ genannt) ist der zweite Test, der einige Wochen oder Monate nach erfolgreicher DLR Berufsgrunduntersuchung (BU) folgt. Anders als bei der BU liegt der Schwerpunkt hier nicht auf grundlegende Fähigkeiten, sondern auf die Persönlichkeit des Bewerbers.

Die FQ

Streitgespräch

Beim Streitgespräch wird dem Bewerber schriftlich eine fiktive Situation dargestellt, auf die er sich einige Minuten vorbereiten und hineinversetzen kann. Anschließend folgt das eigentliche Streitgespräch als eine Art Rollenspiel. Der Bewerber sitzt dabei einem Psychologen gegenüber, der die andere Rolle übernimmt.

Siehe auch: Streitgespräch.

Dyadic Cooperation Test

Der Dyadic Cooperation Test, auch Brückenbeladetest genannt, ist ein rechnergestützter Test in Form eines Spiels. Es geht darum, vier Brücken (bzw. Straßen) mit unterschiedlichen Gewichten zu beladen. Für verschiedene Gewichte erhält man verschieden viele Punkte. Man muss beachten, dass die Brücken ein Maximalgewicht haben. Überschreitet man durch Beladung dieses, bricht die Brücke ein und die Punkte werden wieder abgezogen - man muss die Brücke dann von Neuem beladen.

Siehe auch: Dyadic Cooperation Test.

Gruppenspiel

In der FQ kommen zwei Gruppenspiele vor. Das sind Rollenspiele, bei denen die Bewerber verschiedene Rollen einnehmen und gemeinsam konfliktbehaftete Aufgaben lösen müssen.

Siehe auch: Gruppenspiel.

Simulator

Der Simulator besteht im wesentlichen aus einem Bildschirm, Steuerhorn und Schubregler (keine Pedalsteuerung!) in einer kleinen Kabine. Auf dem Bildschirm sieht man nur ein paar Instrumente und einer starren Kartengrafik, auf der der Flugweg eingezeichnet ist. Die Aufgabe besteht darin, den Kurs abzufliegen und farblich markierte Steig- und Sinkanweisungen durchzuführen.

Siehe auch: Simulator.

Interview

Das Interview ist die letzte Hürde der FQ nach dem Simulator. Es ist praktisch das Einstellungsgespräch. Es ist sehr persönlichkeitsbezogen und daher von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich. Typische Themen sind Motivation, Schwächen und wie man mit ihnen umgeht.

Siehe auch: Interview.